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表扬和嘉奖卓越

手机赌场使命的素养,就不可能实现没有它的教师和工作人员的辛勤工作和奉献。这是因为这个原因,在手机赌场管理每年识别性能和谁拥有了使命的召唤以上,在推动大学采取的举措,并表明我们的远见卓越的深刻承诺优秀的教师和员工的成就。每一年,两年教师和一名工作人员将是以下奖项收件人:

  1. 卓越的学术研究奖 (学院)
  2. 卓越的学术教学奖 (学院)
  3. 卓越的学术服务奖 (员工) 

该中心的教学和学习(CTL)接受提名(包括自荐)每年春季为每个奖项。每个被提名人​​通过对提交其投资组合的指导中心联系。在CTL咨询委员会将审查在四月和表决的三项大奖投资组合。获奖者是在5月的年度教职员工升值午餐公布。

资格要求:

  • 连续三年就业的大学逸夫
  • 全职员工

投资组合必须包括以下信息:

所有类别:

  • CV /简历复制
  • ,涉及到指定的获奖成就的清单。
  • 在从对等的建议,至少一个字母
  • 从学生或校友推荐的至少一个字母
  • 从您的任何现任或前任上司的推荐的至少一个字母(S)  

卓越的学术教学组合还必须包括以下内容:

  • 描述个人的教学理念,策略和专业目标反射声明
  • 在过去的2年先生II评估
  • 任何创新的教学策略/教学法的说明本学年尝试
  • 目前大学生advisees列表
  • 与配套出版物,传单或会议程序的文档,例如副本一起与教学有关的任何专业演示或发布列表
  • 2年之内获得卓越教学任何奖项 

卓越的学术研究投资组合还应该包括以下内容:

  • 研究一(1)页的说明在本学年手机赌场进行
  • 全名和学生的研究人员的专业在本学年辅导  
  • 任何研究简报或刊物以及证明文件列表的出版物,海报,书籍或会议等程序副本
  • 的补助/奖励名单本学年提交研究包括授予机构名称,授予数量,截止日期和获奖通知日期
  • 任何当前的补助名单/获得奖励 

卓越的支持服务奖:

  • 日常工作职责和义务一(1)页的说明
  • 服务或帮助的名单亲自你的日常工作职责以外提供
  • 说明至少一个INNOVATE工作的战略或想法亲自尝试本学年(你单位/外内)
  • 在过去的2年之内升值的证据(感谢信,电子邮件认可或承认为一个特殊的任务完成)
  • 任何职业发展和技能培训班或研讨会清单本学年参加       

额外的投资组合需求 也将提供给被提名人。